在2019年，无论是新资质还是考察，人才配置都是企业建设的关键。众所周知，社会保障是“联动”整治的突破口，因此合格的施工企业首要任务就是取消社会保障问题建设者。合肥建筑资质代办公司哪家好？新增符合条件的企业，防范社保缺失，多重社保，社保不一致等三大问题。

去掉这几项问题社保之后，想找到合适的建造师就难上加难了。如果不能及时匹配到这些人才，建筑企业很可能错失资质。因此，在办理费用降低、人员配置困难的情况下，代办机构将越来越成为雪中送炭一般的存在。

大型代办机构如资质管家都建有自己的简历库，掌握着比建筑企业更多的人才资源。因此，在资质标准细化、社保问题突出的情况下，代办机构比建筑企业更容易从全国范围内找到匹配的人员。建筑企业掌握的人才资源本就不足，去掉多家社保、社保不一致等情况之后，符合的人员就更少的可怜了。光靠自己挑挑拣拣，可能一年半载都配不齐。代办机构通过多层筛选，代替建筑企业去做这份耗时耗力的工作，从成千上百人里抓取出清清白白的证书。建筑企业坐享其成就可以了，比自己亲力亲为要省时省力的多。

合肥建筑资质代办公司哪家好？建筑企业是通过代理取得资格的，已经成为行业的习惯。经过去年的批准材料和程序，以及取消八方配置后，加工成本降低了10万左右，建筑企业资质门槛略有下降。