建筑行业内的朋友们应该都知道，建筑资质办理起来比较困难，所以很多企业都找代办机构来帮忙。不过就算代办资质，建筑企业也需要满足资质标准，才可能申报成功。

　　资质标准需要满足的有：资本、人员、业绩。比如建筑施工类资质证书需要满足企业净资产、注册建造师、企业技术负责人、技术工人以及工程业绩等方面的要求，工程设计类的资质需要满足企业注册资本、专业技术人员配备表、企业技术负责人、技术装备以及对企业管理水平的要求，具体可查看住建部资质标准。

　　公司已经成熟，有雄厚的资本，有自己的专业人才，丰富的业绩。按照资质流程办理，一般是可以成功办理。

　　但也会有很多这样的情况，公司新成立，很多需要配备的人员、证书等还未完善。要办理资质便慌了阵脚！不知道通过哪个渠道找这些人才，又或者是找到聘证渠道，但是人员的社保不能转移、注册不成功等问题。耽搁很长时间！加之，政府部门的“挂证”整治，只要社保不在注册单位的就算“挂证”，很多人才也不愿意“挂证”。

　　解决了人员问题后，随之而来的就是人员社保问题，人员社保必须提供近三个月缴纳明细。我们在协助公司办理的过程中也遇到过这样的，公司为了节约开支，之前一直没有给人员购买社保，现在进行资质申报了，才准备给员工缴纳社保，所以这也是办理不成功的原因。

　　那有朋友就说：“那我给员工缴纳三个月社保不就行了。”然后应付完资质申报流程后，马上就给人员把社保停了。这样也是不行的，资质动态审查，一旦被查出来，企业资质是会受影响的，并且，在整治期间，资质不能使用。这些都是资质申报前应该了解的！

　　不同的专业的资质申报，所需的业绩是不同的。有的公司本身没有相关业绩，会选择找资质代办公司补全业绩，当然也是需要一定费用的。选择这种方式取决于办理这类资质的企业是否着急需要，如果不是急要，企业可以在后期的工程项目中慢慢积累。

　　建筑企业在找代办公司的时候，规避了这些风险之后，代办公司就可以帮助您很快把证书办理下来，欢迎咨询合肥创胜。